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北京、浙江、江苏……为了鼓励就地过年,他们这么做!|江苏|春节|北京|浙江|就地过年|疫情防控

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距离春节越来越近

我们最关心的,当然是放假

前段时间已经发布了春节放假通知

但是近期

国内出现多点零星散发病例

甚至局部聚集性疫情

冬季疫情防控形势严峻

多个省区市都在强调

非必要不返乡、就地过年

截至目前,全国已有29个省区市

先后提出了“就地过年”的倡议

回家过年,春节团圆

是中国人历来的传统

也是许多人一年里最大的盼头

按照当前严峻复杂的疫情防控形势

不少在外“打工人”犯愁了

到底还能不能回家呢?

什么是“非必要”?

就地过年是否有福利?

目前多地推出政策

发放补贴,鼓励“就地过年”

上海:企业推出奖金激励

企业订单暴涨工人留岗加班可月入1.3万。

据上海证券报报道,近日宁德时代在某招聘网站发布公告称,因年终订单暴涨,为鼓励大家春节继续留守加班工作,以保证公司出货,特设重大奖金激励。

招聘详情中对薪资描述十分准确,底薪2300~2700元,春节三天加班每天大约500元,三天即1500元,加正常薪资,该主管算出的薪资是5000~8000元。同时,2月份28天每天工作奖励200元,算下来,2月份仅奖励就有5600元。

该招聘详情中最终算出,如果2月份不回家过年,各项加班奖金收入算在一起,单月工资能够拿到13100元,并特别注明是“扣完五险一金的纯收入”。

北京:倡导市民在京过年,用薪留人

1月14日,北京市人民政府办公厅正式发布关于2021年春节放假安排的通知,倡导市民在京过年。

今年春节7天假期(2月11日至2月17日),2月12日、13日、14日为法定节假日,2月11日、15日、16日、17日为调休的休息日。

根据《北京市工资支付规定》,在法定节假日加班的,用人单位应当按照不低于日工资基数或者小时工资基数的300%支付加班工资,不能用调休或者补休来替代。在休息日加班的,用人单位应该先安排同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日工资基数或者小时工资基数的200%支付加班工资。需要注意的是,不管是300%还是200%的加班工资,都是用人单位在支付劳动者月工资之后,再另外支付的。

江苏:多地发布通知,最高补贴10万

苏州市相城区

苏州市相城区新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部发布《关于做好2021年元旦和春节期间新冠肺炎疫情防控工作的通知》,实施留相过节补贴。

春节期间(2月11日至2月17日,下同),企业安排外地员工留相的,按每人500元标准给予企业补贴;安排留相外地员工在岗工作的,按每人每天100元标准再给予企业补贴。春节期间100人以上项目另行补贴10万元!

南通海安曲塘镇

南通海安曲塘镇出台《曲塘镇2021年春节期间企业外来员工六项补贴》:

常州溧阳

常州溧阳出台《市政府关于2021年春节期间减少外来员工流动的实施意见》鼓励企业外地员工春节期间,留在当地过年:

给予企业稳企稳岗奖励。对积极采取措施稳定外来员工20人以上、且留在溧阳不少于16天的规上工业企业、a级景区、星级旅游饭店、知名品牌酒店、民宿行业协会会员单位、旅行社、大中型商贸流通企业、餐饮业、市级以上农业龙头企业、建安企业等企业,以及上述企业外来员工总人数20人以下,且全部留在溧阳不少于16天的企业,以企业作为申报主体,按外来员工留溧过节的数量,以1000元/人的标准,按程序审核同意后一次性兑现企业稳岗奖励。

鼓励外来人员来溧就业。于即日起来溧应聘的低风险地区外来人员(2月11日至2月26日期间不离开溧阳),且在我市人才市场进行就业登记,并于3月1日前在溧阳就业的,给予每人1000元就业补贴。

宁波:省外职工发放春节红包

宁波奉化出台《关于做好奉化区民营企业在职在岗市外务工人员留奉过春节的若干意见》,通过红包补助、旅游享受、专项消费、线上补贴等四大“春节礼包”福利,鼓励外地务工人员留奉过年。

宁波鄞州区云龙镇,当地总工会及镇商会联合倡议企业对于安心留守的省外职工发放666元压岁红包,目前已得到近200家企业响应,已经发放出50万元留守红包。

浙江:部分企业鼓励留浙过年并发放奖励

浙江丽水经济开发区

2月1日至28日期间,对符合要求的企业员工,开发区将会按照每人每天50元的标准和20元的标准给予企业加班员工加班补助和用餐保障补助。

浙江杭州

为留杭职工提供延长返岗车票补贴时段、为不能回乡团聚的外来务工人员提供积分兑换一份杭州知名特产并快递到家、组织200名假期坚守岗位的外来务工人员开展杭州职工(劳模)疗休养基地一日游活动等。

浙江温州

温州市投资促进局联合市全国温州商会总会发出防疫倡议:提倡就地过年,春节期间网络拜年,减少人员流动。温州企业纷纷“出招”鼓励员工留温过年,提供现金奖励、春节期间免费就餐等。

温州浙江王冠鞋业企业负责人周建微让疫情高危地区的员工留在温州过年,并安排好吃住和发3000元红包。

周建微在表示:“员工的思乡心情完全能够理解,如果留下来我就会陪他们一起过年,为了安全,也为了不给社会增加压力。”

浙江长兴

在浙江长兴,为了鼓励外地员工留下来过年,当地发起了“租户不回家,房东减房租”的倡议。

浙江嘉兴市

浙江省嘉兴市秀洲区鼓励员工春节留秀,企业在2021年1月27日至2021年2月19日期间组织持续生产的,给予其留在秀洲的外来员工租房补贴,每人300元;2021年1月27日至2021年2月14日期间,企业外来员工留在秀洲且符合积分入学申请条件的,其在2021年新居民子女积分制入学时,在原积分结果基础上一次性加5分(父母双方可单独计分)。

浙江部分企业发放奖励

浙江天派针织服饰有限公司明确,春节期间选择留厂过节的,从农历十二月二十七至正月初七,除能拿到平常2-3倍的工资,还可以享受公司食堂免费就餐;选择年三十和初一值班的员工可以每天额外享受1000元补贴。

福建:推出8条措施

福建泉州

福建泉州人社局等六部门也联合出台了鼓励外地来泉务工人员“留泉过年”8条措施。

对2月11日至17日留泉过年的非泉州籍企业工会会员,凭个人身份证、“泉工惠”职工服务卡、闽政通“通信大数据行程卡”,经审核确认后按每人200元标准网上申领新年红包;对留泉过年的非泉州籍困难家庭的企业职工,每户给予一次性困难补助1000元。

福建厦门

还有不少企业出台了一系列留厂奖励办法。根据媒体报道,厦门一家高新技术企业——厦门宝太生物宣布拿出3000万元+红包,奖励慰问员工“留厦”,人均5000元。

海沧区推出1100万元的“大礼包”,鼓励全区职工留在厦门过年。设立500万专项资金,为留厦的非厦门籍工会会员赠送新春大礼包;设立200万慰问专项资金,针对困难职工,以及苦脏累险艰苦行业,交通运输、电力、环卫等岗位的职工,重大节假日期间坚守岗位的一线职工等开展走访慰问活动;设立100万专项资金与专业团队合作开展“点亮海沧工会嗨享”职工新春消费券发放项目,在春节和元宵节期间以“平台补贴+工会补贴”的形式发放职工优惠券;设立平安返厦车费补贴300万元,家不在厦门的职工能按期回来企业上班,就按相应规定给予一定的车费补贴。

广东:企业多种鼓励并行

广东东莞

1月7日,东莞市民政局发出《关于做好社会组织疫情防控工作的通告》,倡导尽量减少安排外出行程,非必要不离莞。通知一出,东莞众多企业推出暖心举措,“真金白银”奖补员工留莞过年。

东莞厚街一家知名企业,对留厂过年员工发放特别津贴:春节期间留厂,员工2月份享受特别津贴4000元,3月份特别津贴1000元,两个月合计高达5000元。

而另一家企业,则将为每位留莞过年的同事发放1500元春节费。

此外,很多网友纷纷报料,自己所在企业留莞过年也有补贴,除了有奖励金之外,每天还有补助。

佛山顺德

佛山顺德出台《关于鼓励市民留在顺德健康过大年的八条措施》,推出包括春节期间,在顺德生活、工作、学习的市民,通过预约方式,可以免费错峰游览指定的顺德a级景区的八大措施,请市民留在顺德过年。

同时,“粤工惠”app平台将向在本市务工的非佛山户籍工会会员发放百万元消费红包,鼓励春节期间在佛山消费,并向留在佛山过年的广大职工送出电影套票。

除此之外,顺德还举行“百千万暖工行动”、开放文娱康乐场地、发放技能培训补贴、支持优先评奖评优等。

惠州惠阳

惠州市惠阳部分企业响应“非必要、不出行、就地过年”号召,推出一系列奖励措施,比如增加开工利是、提高伙食标准、开放文娱体设施、安排游园活动及互动游戏,如果2021年2月份坚持出考勤,每人还额外奖励3000元等等……

广东中山

部分企业推出补贴政策。

“我们早在一个月前就反复向员工倡议在公司过春节。”兴达鸿业相关负责人表示。在倡议书中,除了对于节后准时上班有车费补贴外,还有如下福利:大年三十,公司将为留厂人员举行团圆晚宴;春节放假期间,公司免费提供膳食;年后有机会,公司会根据订单实际情况分批安排员工返乡。

广东美的生活电器制造有限公司中山工厂也为员工准备了“留厂礼物”,其中包括:符合条件的一线员工每人可获得1000元留厂奖励,年三十到年初四公司安排有购物专车,多个站点接送;春节免费就餐;年三十到年初三安排有文体活动;每天免费发口罩等。

深圳:支持错峰放假

深圳市新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部发布通知,支持各类用人单位采取错峰放假、增发节日津贴等鼓励性措施,尽最大努力让更多在深员工留深过年。

天津目前倡导市民群众非必要不离津

鼓励在津单位推行弹性休假

引导人员错峰离返津

……

2021春节留在天津过年有红包吗?

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此心安处是吾乡

不管在哪儿过年

过个平安年才最重要~

(综合中国新闻网、央视新闻等)

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