职位描述
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一. 工作任务:
1. 将车间生产情况及时反映到车间管理板上,合理调度在修车辆;
2. 根据各工种、工位的情况,合理安排作业程序及人员;
3. 经常督促、检查在修车辆的进度,保证按预定交车时间交车;
4. 掌握在修车辆在维修过程中出现的各种问题,及时与前台接待主管及其它有关人员联系,并安排解决;
5. 严格把握质量检查关,维修质量不合格的车辆,坚决不出厂,并追究有关人员的责任;
6. 负责组织车将安全生产,督促、检查各工种、工位的文明生产情况,并及时改进;
7. 经常检查并发现各专用工具、设备的使用情况,适时安排维护、保养;
8. 定期组织技术工人的技术培训及考核;
9. 定期召开车间生产例会,分析当前生产运营情况,不断完善生产管理;
10. 汇报工时完成情况及分配方案;
11. 负责保证月度、年度计划地完成;
12. 负责完成售后服务经理交办的一切事物;
13. 负责及时掌握车间人员的思想动态;
14. 按月整理、汇总、完善公司故障诊断案例集;
15. 负责车间日常工作管理;
16. 负责组织车间各组长判断疑难故障及分析质量事故原因。
二. 工作责任:
1. 对车间按期完成生产任务负责;
2. 对设备因操作不当等人为因素造成的损坏负责;
3. 对维修质量不合格车辆的出厂负责;
4. 对与前台保持联络、配合的及时性负责;
5. 有及时协调各工位的工作衔接以保证工期的责任;
6. 对下属人员在日常工作中出现的问题及所犯的过失负责任;
7. 对车间的资产负责。
三. 资历要求:
1. 教育背景:车辆工程专业,专科以上学历;
2. 经验要求:5年以上汽车售后服务工作经验,2年以上车间管理经验;
3. 培训经历:接受广州丰田售后服务售后技术培训并合格;
4. 专业技能:汽车维修经验丰富;
5. 基本素质要求:敬业、稳重、眼界开阔、保密、有进取心、具备一定的分析能力、沟通能力,良好的组织管理能力。
四. 考核标准:
1. 带领售后服务部车间完成公司下达的年度及月度的计划任务;
2. 售后DCSI月度考核车间环节成绩、飞行检查分数不低于区域平均;
3. 不得因年度售后服务部车间内部出现重大矛盾造成公司名誉损失或经济损失超过万元;
4. 关键岗位人员流失率不超过5%;
5. 年度外返返修率不大于1 ;
6. 年终考核达标。
五. 建议工作周期
1. 建议工作周期:3年
2. 工作周期未满,主动提出离职,需交纳工作期间的一切培训费用
工作地点
地址:北京大兴区亦庄地区(亦庄镇)
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
北京嘉程润景汽车销售服务有限公司
- 汽车·摩托车
- 500-999人
- 私营·民营企业
- 北京经济开发区东环北路一号